根据温职院[2005]5号文件规定，学院将启动职员等级设置等工作。现将有关事项通知如下：

一、凡符合温政办[2001]84号文件中任职条件，达到符合温市人[2005]99号文件中关于计算机应用能力考核要求的管理人员，可以申请参加职员职务资格考核。

二、原担任领导职务，现已不再担任领导职务，仍保留原工资待遇（指四级副职员以上）的管理人员，根据温政办[2001]84号文件要求，如果聘任同级职务职员，不占编制指标，但必须参加市人事局组织职员职务培训考核，学院根据考核结果再进行聘任。

凡要求参加职员培训考核的上述二类人员在2005年3月31日前将申请书送交人保处。

人保处

2005年3月23日

附：文件部分摘录温政办[2001]84号、温市人[2005]99号

温政办[2001]84号：

三、职员等级的对象及任职条件

（一）对象：事业单位专职行政管理人员（列入专业技术职务评聘范围岗位和工勤岗位的人员除外）。

（二）任职条件：

1、必须坚持德才兼备的标准，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职条件，身体健康，年度考核连续5年合格以上。

2、资格条件（限三级职员及以下等级）：三级职员（正职）应具备大学专科以上学历，任三级职员（副职）5年以上；三级职员（副职）应具备大学专科以上学历，任四级职员（正职）5年以上；四级职员（正职）应具备中专、高中以上学历，任四级职员（副职）4年以上；四级职员（副职）应具备中专、高中学历，任五级职员4年以上，或大专以上学历，任五级职员3年以上；五级职员应具备中专高中、学历，任六级职员4年以上；六级职员应具备中专、高中以上学历，在管理岗位上工作1年以上。

……

温市人[2005]99号文件：

关于具备计算机应用能力的问题

……

“从2005年开始，年龄在五十岁以下，管理人员要求获得浙江省计算机应用能力二级以上培训考核合格证书，才能参加职员等级资格培训申报。