各位老师、同学们 ：

今天，我们在这里召开2005年文明创建动员暨04年文明创建工作表彰大会，主要是回顾总结学院文明创建工作的成绩和经验，表彰04年度在文明创建中表现出色的先进集体，同时部署2005年度文明创建工作任务，进一步动员全体院师生更加积极地投身到文明创建活动中去，为我院创建市级文明单位和温州市创建全国首批文明城市做出应有的贡献。讲四个方的问题：

一、我院文明单位创建工作的成绩和经验

我院自创办以来就十分重视文明单位创建工作。04年明确了“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念和创建全国示范性高职院校的奋斗目标。今年又提出了“树团队精神，建校园文化”十字方针。这些都十分符合我院的办学实际，符合高等职业教育的发展趋势，符合文明创建的总体要求。

认真回顾和总结以往的工作，主要有以下几个方面的成绩：
一是抓思想，抓纪律，抓作风，党建和思想政治工作取得大成绩。我们始终把党建和思想政治工作摆在文明建设的首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，重视思想理论建设，坚持院系两级中心组学习，认真召开民主生活会，认真落实党风廉政建设责任制，多次举办政治理论学习研讨会，扎实推进邓小平理论和“三个代表”重要思想“三进”工作。加强基层党组织和党员队伍建设，自创办以来，共发展教师党员35人，学生党员490人。

二是抓机遇，抓共建，抓拓展，校园硬件建设有大飞跃。校园的硬件建设是文明建设的基础。我们十分重视教学基本建设，切实加大投入，教学条件明显改善，目前教学仪器设备总值达4000万元。

三是抓治理，抓巩固，抓提高，校容校貌大变样。环境在文明建设中起着重要作用。去年以来，我们以抓校园综合治理为重点，实施校园绿化、美化工程，校园环境得到根本的改变。

四是抓规范，抓制度，抓监控，教学质量有大提高。规范的管理是文明程度的重要体现。在教学工作中，我们重视对教学全过程的监控和管理，建立了院、系领导听课制度，强化了院系两级督导，严格期中、期末教学检查，认真开展教师评教和学生评学等活动。广大教师敬业爱岗，教书育人，积极推进教育教学改革，教学质量有了大幅度的提高。2004年，在省市各类技能竞赛活动中，我院选手屡屡获奖，为学院赢得了荣誉。

五是抓教研，抓成果，抓立项，教科研水平有大提高。科研学术水平是精神文明建设成果的重要反映。近年来，我院加大了对教科研的支持力度，强化成果意识和立项意识，学院教职工科研成果不仅数量有大幅增加，而且在质量上有也有明显提升。

六是抓特色，抓重点，抓精品，学科专业课程建设有大突破。我们始终把促进发展、有利于人才培养作为文明建设的出发点和落脚点，高度重视专业和课程建设，目前学院共设32个专业，其中教育部教学改革示范专业1个，省重点建设专业2个，省精品课程3门。

七是抓师德，抓培养，抓引进，教师队伍建设有大发展。广大教师在文明建设中担负着重要责任。近年来，我院坚持“培养与引进”并举，加快师资队伍建设，实施了“名师工程”和“硕博工程”，教师队伍在整体素质上有了明显的提高。共评出首届教学名师3 人、两届教坛新秀25人、院级学科带头人15人。

八是抓载体，抓活动，抓落实，师生员工精神风貌有大改善。师生员工的精神面貌是文明建设成果的集中体现。我们高度重视师生员工的思想道德和校园文化建设，积极开展大学生青年志愿者和暑期社会实践活动，开展专业文化节、社团文化节、公寓文化节等校园文化品牌活动，整个校园充满着文明、健康、向上的氛围。

二、开展文明创建工作的重要意义

首先，加强文明建设是落实科学发展观、构建和谐社会的需要，是提升文明程度、全面实现小康社会的有效途径，是社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的重要举措。

其次，加强文明建设是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的需要。高校历来都是人类文明成果的重要汇集地，也是展示人类文明的重要窗口，担负着培养人才、传播文明的神圣使命。高校文明建设的成效直接影响办学水平和人才质量，我们必须从讲政治的高度充分认识“三个文明”建设的重要意义，把文明创建工作放在十分突出的位置。

加强文明建设是我院建设和发展的需要。近年来我院发展建设取得了一定的成绩，文明建设的总体情况是令人满意的，师生员工的基本素质、精神状态总体上是好的。但也存在的一些问题：有的人精神上有所松懈，作风还不够扎实；有的人精力还没有完全投入到学校工作中来，对学校的建设发展漠不关心；有的行政人员管理服务意识还不强；校园环境需要进一步整治。因此，进一步开展文明创建工作，对于扫清前进路上的障碍，加快学院发展的步伐，具有重要意义。

三、文明创建工作的主要任务

文明单位是一项综合性的荣誉。文明单位的创建和申报是一项系统性的工作，要努力达到“组织领导好、工作业绩好、社会服务好、创建效果好、思想文化建设好、综合治理好”等“六好”的条件，围绕优美环境、优良秩序、优质服务、提高整体建设和管理水平，提高师生员工思想道德素质和文明程度等五个方面来进行，要有目标、有计划、有措施、有落实，努力建立有利于精神文明建设健康发展的运行机制，把我院的文明创建水平推向新的、更高的层次。我们的目标是：

　　要创造更加优美的环境。新校园要着眼于规范，起点要高，重点建设几个有较高文化品位的校园最观。分院要着眼于巩固和提高，使整个校园更加整洁，更加美化，真正成为我院在市区的一个亮丽窗口。

　　要提供更加优质的服务。机关工作人员要增强服务意识，工作主动积极，遇事不推诿；后勤教辅人员要态度热情，诚实守信，讲文明，讲卫生，为师生员工提供更加优质的服务。

　　思想道德素质和文明程度要进一步提高。要不断提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，不断激发他们的积极性、创造性，振奋精神，鼓舞干劲，以新的姿态、新的面貌、新的作风，开创各项工作的新局面。

目前，要集中力量围绕文明单位考评的指标体系，认真开展组织申报和接受检查工作。一是要抓紧建立完善、运作有效的工作网络。二是要重点抓好办公区、教学区、学生宿舍区、环境卫生工作。三是重点抓好食堂卫生和管理工作；四是要在师生员工中广泛开展文明创建活动，促进全院文明程度的提高，认真做好检查验收的准备工作。

本周内各党总支、直属党支部要认真组织开展思想动员，传达有关文件，制定创建规划，层层发动。在下周将有关规划、活动安排材料报送院精神文明建设办公室。在４月初要安排进行一次全院性的卫生大扫除。

四、文明创建工作的几点要求

1、加强领导，高度重视。文明单位创建工作是一项系统工程，牵涉面广，难度大，需要各部门紧密配合，需要师生员工人人上阵。各系、各部门领导要承担各自文明创建第一责任人的责任，要把文明创建工作摆上重要的议事日程，作为当前最重要的工作来抓。

2、层层布置，精心组织。一是广泛动员。各部门要按照学院制定的工作方案的要求，宣传教育到每一个师生员工，从院、系、部、处、室到班级、寝室都要层层布置，要使文明创建活动的内容人人皆知。二是要群策群力。要把师生员工的积极性调动起来，形成师生员工个个献计献策，人人参与创建的生动局面。三是要构建网络。各个党总支、各系（部）、处室，各个教研室、班级、寝室等，都要建立文明单位创建组织，全院上下要形成一个文明单位创建的立体网络，同时要开展内容丰富、形式多样的文明创建活动。
　　3、突出重点，明确责任。一是环境整治。重点是校园环境的清理。二是加强制度建设。在创建过程中，要把一些好的做法和经验积累起来，使文明创建工作经常化、制度化。各部门文明创建的材料，要按照文明办的要求，保证质量，按时报文明办。三是要实行责任制。一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责，要明确每一项工作的责任人。

　　4、狠抓落实，务求实效。一是要从大处着眼，小处入手。创建工作有许多是具体的事，要一件一件地抓，一项一项地落实。二是要措施得力。文明创建要借鉴以往精神文明建设的一些好的做法和经验，要敢抓，敢管，动真格。 三是要加强考核。对制定的计划、承担的任务要逐一进行考核和督察，要把工作任务完成情况作为年度考核、晋职评优的重要依据。

同志们，为了建设更加文明的校园，为了创造更加美好的未来，让我们从小事做起，从身边做起，从自己做起，以文明之行，兴文明之风，创文明单位，为我院文明创建工作做出积极的贡献。