4月14日下午，院团委在行政楼多功能厅举行学习型团组织创建工作动员大会，300多名学生干部参加了会议。院团委书记蔡后界老师作了动员讲话，提出了两点重点意见。
第一、共青团组织要努力成为一个学习型组织。面对急速变化的信息社会，知识更新越来越快，学习的效益日趋明显。无论是组织建设发展，还是个人成长的需要，都离不开教育和培训的创新。对关键性的知识，对人类文化积沉形成的文明理论，必须花大的力气，从多角度、全方位地反复思考，以形成对组织换心价值观的理解和认同。一种一贯的组织宗旨的制度必须依赖于一套基本的价值信念，使它们在内部相互一致，进而在外部同经济市场和社会环境的现实相一致。其中，组织领导者的价值观对于共同愿景的建立，自我超越的推进，团队学习的实施，系统思考的演练，特别是心智换式的改善是至关重要的因素。院团委、学生会应抓住创建的有利时机变行政式管理为学习型管理。通过对共同价值文化的讨论，形成思想观念的共识，进而达到全体的成长和进步。
第二、要有效溶入“创新”的内涵，才能真正实现学习型组织建立。
1、要创新共青团工作的观念。要从旧的习惯思维中解放出来，不囿于传统做法，敢想敢做，敢为人先。要抓住青年人较少保守思想的特点，帮助树立创新意识，引导自主创造、勇于创新的观念。
2、要创新共青团组织。随着高教改革，要根据需要主动调整和发展团的组织，扩大团的工作在青年中的覆盖面。要根据学习型组织的特点，大胆打破原来组织架构，建立和发展有利学习、有利创新、有利青年学生的组织。
3、要创新共青团工作的领域。在工作机制上，要延伸工作手臂，扩大工作覆盖面。在活动形式上，要适应不同学生需求，开展丰富多彩、形式多样的活动。在物质保障方面，要形成长期稳定的物质依托。此外，还要充分发挥团组织联系青年学生广泛的优势，尽量扩展学习型组织创建的影响和辐射度。
4、要创新共青团的服务。要根据学生和社会需要呈多样化、多层次发展的趋势，不断更新服务内容、方式和方法，以不断适应时代发展和生产社会化日益扩大的要求，凸显新时代学习型组织的新特点。